Lowongan Kerja di Teller di Jakarta April 2014 Bank Mayora

Lowongan Kerja di Teller di Jakarta April 2014 Bank Mayora - Tugas dari kami sebagai situs lowongan kerja online yang selalu terdepan untuk memberikan info peluang kerja di kota kota di indonesia siap untuk membantu anda. Hari ini kami akan memberikan update info baru khusus anda yang ingin bekerja sebagai Teller di salah satu  perusahaan di kota Jakarta.

Bank Mayora di bulan April ini telah membuka peluang kerja untuk di tempatkan sebagai posisi Teller, untuk anda yang tertarik untuk bekerja di dunia perbankan ini, simak secara detail ya info dibawah ini agar anda bisa mencoba melamar pekerjaan ini. Atau jika belum pas dengan yang anda inginkan bisa baca juga lowongan lain sebelumnya seperti lowongan manager.

Loker di Bank Kota Jakarta April 2014

Tentang BANK MAYORA

DIBUTUHKAN SEGERA
Kami adalah Bank Umum Devisa Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan, membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:

TELLER

Kode Posisi : TL

PERSYARATAN UMUM :

• Pendidikan min. D3 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office
• Bersedia ditempatkan di wilayah mana saja

PERSYARATAN KHUSUS :

• Usia max. 28 th
• Wanita, single dan berpenampilan menarik
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai teller dari Bank devisa
• Memiliki pengetahuan keaslian uang dan verifikasi tanda tangan
• Dapat bekerja dengan cepat dan teliti

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan verifikasi tanda tangan nasabah, serta pengesahan slip setoran/penarikan
• Menerima dan melayani nasabah
• Memberikan layanan transaksi tunai dan non tunai kepada nasabah internal dan eksternal
• Membuat dan memeriksa laporan akhir teller
• Membuat laporan transaksi tunai yang melebihi limit
• Melengkapi laporan data working customer pada sistem Bank

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Sudah catat alamat diatas, juga sudah baca persyaratanya jika semua sudah pas dengan anda silahkan anda boleh mencoba lowongan kerja diatas dan semoga anda cepat untuk mendapatkan perkerjaan tersebut.

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru 2014 PT Bank Mandiri

Lowongan Kerja Terbaru 2014 PT Bank Mandiri - Lowongan kerja bank terbaru kali ini datang dari PT Bank Mandiri Tbk yang merupakan salah satu Bank terbesar yang ada di Indonesia, PT Bank Mandiri Persero Tbk ini telah memiliki aset yang telah berkembang lebih dari Rp 571,8 triliun dan memiliki lebih dari 28.000 karyawan yang tersebar di seluruh kantor cabang atau pusat di wilayah Indonesia, PT Bank Mandiri Persero Tbk memiliki 1.643 cabang kantor Bank Mandiri domestik dan juga 7 kantor cabang PT Bank Mandiri Persero Tbk yang berada di luar negeri dan kantor perwakilan bank Mandiri

PT Bank Mandiri Persero Tbk memiliki Sumber daya Manusia yang berkualitas pada bidangnya dan memiliki sarana dan prasarana yang mendukung segala kegiatan operasional para karyawannya sehingga PT Bank Mandiri Tbk ini bisa berkembang pesat dan mampu bersaing dengan instansi Perbankan lainnya, Bank Mandiri memiliki komitmen agar selalu memberikan keunggulan terbaik pada bidang perbankan, jasa layanan kepada nasabah dan juga untuk menyediakan berbagai solusi keuangan diberbagai bidang investasi maupun di dalam produk-produk syariah.

Logo PT Bank Mandiri Tbk

Diatas merupakan sekilas profil dan sejarah PT Bank Mandiri Tbk, berikut detil lowongan kerja bank di PT Bank Mandiri untuk lulusan S1 :

1. Relationship Manager (RM) Commercial & Business Banking

Tanggung Jawab :

• Menyusun strategi marketing termasuk di dalamnya untuk memasarkan produk Commercial & Business Banking (SME), seperti: kredit, funding dan trade service.
• Menganalisa dan mengevaluasi proposal kredit untuk pencapaian target spesifik dalam waktu yang ditentukan.
• Membangun relasi dengan debitur potensial sekaligus membina relasi dengan debitur yang sudah ada

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
• Usia maksimal 35 tahun
• Menguasai bahasa Inggris secara aktif
• Menguasai penggunaan komputer (Ms. Office)

Kualifikasi Khusus:

• Berpengalaman minimal 4 (empat) tahun di Perbankan dan 2 tahun diantaranya di level Manager sebagai Relationship Manager/Account Officer untuk segmen Commercial & Business Banking - SME- (menangani kredit mulai dari IDR 100 juta s/d IDR 500M)
• Lebih disukai memiliki pengetahuan tentang transaksi trade service/finance.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Commercial & Business Banking Bank Mandiri di seluruh Indonesia.

2. Legal Officer

Tanggung jawab

Independen memberikan nasihat hukum kepada unit bisnis komersial dan perbankan usaha mengenai kredit dan kredit bebas untuk mendukung kegiatan operasional mereka

Persyaratan umum:

• Sarjana dari universitas terkemuka
• Usia max. 35 tahun
• Keterampilan komunikasi yang baik (English & Inggris)
• Akrab dalam menggunakan komputer (esp. Ms. Office)

Persyaratan khusus:

• Memiliki minimal pengalaman 4 tahun di firma hukum atau hukum perbankan
• Memiliki pengalaman/pengetahuan tentang komersial dan bisnis perbankan (UKM)
• Bersedia di tempatkan seluruh unit bisnis komersial dan perbankan usaha

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja Terbaru 2014 PT Bank Mandiri anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2014. 

source

Read more »

Lowongan Kerja 2014 S1 S2 Bank Syariah Mandiri

Lowongan Kerja 2014 S1 S2 Bank Syariah Mandiri - Bank Syariah Mandiri adalah lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri pada 1955 dengan nama Bank Industri Nasional. Bank ini beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Management Development Program

Jakarta Raya

Requirements:

• Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi terbaik dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat & Keperawatan.
• IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 & IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
• Usia maksimal 26 tahun,
• Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis.
• Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan MDP.
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
• Aktif di organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus.

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja 2014 S1 S2 Bank Syariah Mandiri anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Sumber

Read more »

Lowongan Kerja 2014 Bank OCBC NISP

Lowongan Kerja 2014 Bank OCBC NISP - Bank OCBC NISP adalah sebuah bank swasta di Indonesia. Bank ini didirikan 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch-Indische Spaar en Deposito Bank. Pada 1981, sempat berganti nama menjadi NV. Spaar En Deposito yang diuraikan sebagai Bank Nilai Inti Sari Penyimpan (disingkat NISP), bank ini kemudian lama dikenal sebagai Bank NISP. Semenjak 16 Oktober 2008, Bank NISP resmi berganti nama dan logo menjadi Bank OCBC NISP. Nama perusahaan juga turut diubah dari PT Bank NISP Tbk menjadi PT Bank OCBC NISP Tbk. Pada 1 Januari 2011, Bank OCBC Indonesia resmi meleburkan diri ke Bank OCBC NISP untuk memenuhi peraturan pemilik tunggal dari Bank Indonesia.

Management Development Program (MDP)

persyaratan

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam bidang apapun dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)

Berusia maksimal 26 tahun

Fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun

Kompetensi lain: antarpribadi & kemampuan komunikasi yang baik, Target dan berorientasi prestasi, baik berpikir analitis

Memiliki sikap yang baik dan rapi

Aktif dalam organisasi adalah plus

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja 2014 Bank OCBC NISP anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Sumber Resmi

Read more »

Lowongan Kerja 2014 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk

Lowongan Kerja 2014 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk - PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Relationship Officer Trainee

Requirements

Sarjana S1, lebih diutamakan lulusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)

Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik (lisan dan tulisan) dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Mahir dalam mengoperasikan MS Office terutama MS Excel dan MS Power Point

Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas yang tinggi

Memiliki kemampuan berpikir analistis dan logika bisnis yang tajam

Memiliki kemampuan untuk meluaskan jaringan komunitas antar pelaku bisnis setempat guna mencapai target pertumbuhan bisnis

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja 2014 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Sumber Resmi

Read more »

Lowongan Kerja Standard Chartered Bank Indonesia

Lowongan Kerja Standard Chartered Bank Indonesia  -  Standard Chartered Bank dibentuk pada tahun 1969 melalui penggabungan dua bank yang terpisah, Standard Bank of British Afrika Selatan dan Chartered Bank of India , Australia dan China. Bank-bank ini telah dikapitalisasi pada perluasan perdagangan antara Eropa , Asia dan Afrika. The Chartered Bank didirikan oleh James Wilson mengikuti hibah dari Royal Charter oleh Ratu Victoria pada tahun 1853 .

Logo Standard Chartered Bank

Saat ini Bank Chartered  membutuhkan karyawan sbb :

Trade Service Officer

Job Description

• Akan bertanggung jawab untuk operasi di Departemen Perdagangan Layanan
• Mengelola hubungan pemangku kepentingan
• Menanggapi semua pertanyaan yang terkait dengan Layanan Perdagangan

Persyaratan

• Lancar Berbicara dalam bahasa Inggris
• Pengalaman penanganan Perdagangan Internasional dokumen misalnya ekspor dan impor, bank garansi, letter of credit dll
• Memahami Kebijakan Perdagangan
• Penempatan : Semarang

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja Standard Chartered Bank Indonesia anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2014.

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru di PT. BNI Life Insurance

Lowongan Kerja Terbaru di PT. BNI Life Insurance - Hari ini ada informasi Lowongan Kerja Terbaru Asuransi di BNI Life Insurance adalah salah satu Asuransi Jiwa yang berdiri sejak 1996 dan berkantor pusat di Jakarta. dengan nama Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya,perusahaan Asuransi Jiwa patungan antara Bank Negara Indonesia dan Jiwasraya. Tahun 2007,nama perusahaan berubah menjadi BNI Life Insurance,seiring dengan penjualan saham Jiwasraya di BNI Life.

Detail informasi Lowongan Kerja di PT. BNI Life Insurance sebagai berikut ini:

Relationship Manager – Bancassurance Telesales

Responsibilities:
Membantu direct report atau direct manager dalam melaksanakan tugas-tugas yang mendukung bisnis Bancassurance.
Memberikan pelaporan secara reguler yang mendukung bisnis Bancassurance

Special Requirements:

1. Pria/Wanita
2. Berpenampilan menarik
3. Usia 28 - 35 Tahun
4. Pendidikan Minimal S1, Jurusan Ekonomi Manajemen, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya.
5. Pengalaman Minimal 2 tahun di Relationship Management atau bisnis Bancassurance di istitusi keuangan seperti Bank atau Asuransi (lebih diprioritaskan)

Kompetensi:

1. Berperilaku baik, ramah, orientasi pada bisnis dan cekatan dalam memberikan respon kepada Business Partner
2. Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
3. Bahasa Inggris Aktif

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Staff Bancassurance Partnership

Responsibilities:

1. Melaksanakan fungsi administrasi di Unit Bisnis In Branch – Emerald
2. Koordinasi dengan unit–unit terkait di internal perusahaan untuk memastikan proses operasional bisnis berjalan sesuai dengan kerjasama
3. Membantu manager dalam melakukan Strategic Marketing

Special Requirements:

1. Jenis Kelamin: Laki–laki/Perempuan
2. Usia: 26 s/d 35 tahun
3. Pendidikan: S1
4. Jurusan: Semua Jurusan
5. Pengalaman Kerja: Min. 2 tahun

Kompetensi:

1. Memiliki kemampuan tinggi dalam hal administrasi
2. Menguasai Microsoft office (Excel, Word, Powerpoint)
3. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
4. Memiliki analisa dan strategi yang baik

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Staff Policy Administration Syariah

Responsibilities:

1. Proses penambahan peserta Askes
2. Proses pengurangan peserta Askes
3. Proses perubahan plan Askes
4. Penambahan peserta Bundling Product & Co Insurance
5. Konfirmasi penolakan peserta Bundling Product & Co Insurance
6. Refund kontribusi peserta Bundling Product & Co Insurance
7. Melakukan administrasi kepesertaan ke Co Insurance
8. Handling complain Internal maupun eksternal

Special Requirements:

1. Jenis Kelamin : Laki – laki
2. Usia : 23 s/d 35 tahun
3. Pendidikan : S1
4. Jurusan : Farmasi / kesehatan Masyarakat
5. Pengalaman Kerja : Min. 2 tahun

Kompetensi:

1. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
2. Dapat bekerja secara team work
3. Dapat mengoperasikan MS.Office
4. Mengetahui alur proses Askes
5. Energik

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Staf Recruitment Officer

Responsibilities:
Membantu Assistant Manager Recruitment & Perfomance Management System dalam merencanakan, melaksanakan dan mengembangkan kebutuhan pegawai BNI Life.

1. Mensortir dan melakukan seleksi administrasi kepada kandidat yang telah terpilih sesuai dengan kualifikasi.
2. Melaksanaan proses administrasi penilaian kinerja dan evaluasi pegawai, meliputi: Probation, Pro-hired, PJS/PGS dan 360◦
3. Memberikan pemberitahuan/informasi kepada calon pegawai level assistant manager melalui email/telepon/surat, untuk ke proses recruitment berikutnya: Wawancara, Psikotes dan Medical Check Up
4. Melakukan koordinasi dengan Unit Kerja terkait, perihal: Administrasi calon pegawai untuk Psikotes, Hasil Medical Check Up, Hasil Recruitment secara keseluruhan
5. Melakukan wawancara kepada calon pegawai untuk: Level Staff, Pegawai Outsource, Pegawai harian/magang,
6. Melakukan proses pengambilan data dan analisa untuk: Work Load Analyst, Job Description, dll.
7. Melakukan koordinasi dengan pihak outsorce perihal: Membuat job order dan rekapannya, Melakukan follow up job order dan target pemenuhannya, Melakukan proses penerimaan pegawai yang telah melalui proses interview
8. Membuat draft iklan dan mengirim ke pihak vendor iklan seperti JobsDB, dll.
9. Melaksanakan tugas-tugas lainnya dengan wewenang yang diberikan atasan.
10. Membuat evaluasi kinerja pihak outsorce
11. Membuat surat penolakan kepada kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi.

Special Requirements:

1. Pendidikan Minimal: S1 Psikologi
2. Pelatihan Minimal: Behavioral Event interview (BEI)
3. Pengalaman Minimal: 1 tahun bekerja di perusahaan konsultasi psikologi
4. Diutamakan Pria
5. Usia 23 - 28 tahun
6. Behavior:
   1. Memiliki tingkat ketelitian yang baik
   2. Sistematis dan detil
   3. Memiliki Ide & kreatifitas yang cukup baik
   4. Memiliki kemampuan berkomunikasi
   5. Memiliki kemampuan persuasif
   6. Memiliki kemampuan menganalisa
   7. Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
   8. Dapat bekerja di bawah tekanan
   9. Memiliki semangat tinggi
   10. Technical: Dapat menggunakan Tools Psikologi, Ms. Office, B. Inggris (minimal pasif)

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Staf Desainer Grafis & Communications Support

Responsibilities:
Bertanggungjawab menjaga dan meningkatkan citra perusahaan, melalui: pengembangan desain corporate & Marketing collateral, materi promosi dan komunikasi serta mendukung aktivitas komunikasi perusahaan/unit bisnis lainnya.

1. Melaksanakan pembuatan materi publikasi perusahaan yang terkait dengan Corporate Branding:
   • Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas branding
   • Menjalankan proses pengadaan materi branding secara eksternal (pitching) untuk materi branding
   • Melakukan koordinasi dengan unit bisnis/kerja terkait dalam proses pelaksanaan branding
2. Melakukan tugas pengembangan desain dalam rangka pembuatan publikasi perusahaan baik yang dilakukan secara internal maupun melipatkan vendor.
   • Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas pemasaran unit bisnis.
   • Melakukan revisi/relayout/redevelopment untuk seluruh perubahan yang terjadi pada materi collateral
   • Mempersiapkan materi-materi untuk penerbitan publikasi perusahan, siaran pers, event dan newsletter dll.
3. Menyediakan materi yang diperlukan untuk event-event unit bisnis maupun perusahaan.
4. Mendukung kegiatan unit Corporate Secretary

Special Requirements:

• Pendidikan Minimal S1 Jurusan Komunikasi
• Pelatihan Minimal : Desain Grafis, Komunikasi
• Pengalaman : Minimal 1 tahun di bidang desain grafis
• Sehat jasmani dan rohani
• Jenis Kelamin :Wanita/pria
• Usia: 24 - 35 tahun
• Behavior : Integrity, Strive for excellence, Building Trust, Customer Focus, Communicating with impact, Initiating action
• Technical :
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Desain Grafis : Advance
  • Marketing Communication : Practitioner
  • Event Organizing : Practitioner
  • Public Relations : Knowledgeable
  • Insurance Comprehension : Knowledgeable

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Public Relation Manager

Requirements:

• Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
• Usia : 30 tahun - 40 tahun
• Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Public Relations / Mass Communications IPK minimal 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di posisi yang dituju, diutamakan dari asuransi jiwa, perbankan atau lembaga finansial lainnya
• Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office (Ms. Word, Excel, PowerPoint),
• Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif

Kompetensi yang harus dimiliki:

• Communications skill (public speaking, writing skill, dst.),
• Mass Media Management & Monitoring,
• Leadership skill

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

English Tutor/ Teacher

Requirements:

• Female/ Male
• Age Range : 24 - 33 years old
• Bachelor degree (S-1) in any discipline
• Minimum 6 months experience as a teacher
• Fresh graduated from English Literature are welcome
• English proficiency in oral and written is a must
• Having passion in teaching
• Patient, energetic, high motivation, good teamwork
• Full time position available

Send your application and CV as the subject till 23 Desember 2013

Manager Accounting & Reporting

Special Requirements:

• Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
• Usia : Minimal 30 tahun
• Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Ekonomi Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di posisi yang dituju, diutamakan dari asuransi jiwa, perbankan atau lembaga financial lainnya
• Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office (Ms. Word, Excel, PowerPoint) dan program aplikasi akuntansi
• Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif

Kompetensi :

• Memiliki kemampuan administrasi AP, Budget dan Expenses.
• Akuntansi Asuransi, Perpajakan,
• Leadership skill
• Jujur, teliti, cepat, rajin, memiliki motivasi bekerja tinggi, dapat bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik, disiplin, sopan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Relationship Strategic & Branch Liaison Assistant

Responsibilities:

1. Bertanggungjawab terhadap kegaiatan atau inisiatif yang mendukung pemasaran
2. Menjalin komunikasi yang baik kepada mitra bisnis
3. Menjadi Penghubung antara Kantor Pusat dengan RBM

Special Requirements:

1. Jenis kelamin Laki–laki / Perempuan
2. Usia 23 - 35 tahun
3. Pendidikan minimal S1 semua jurusan, kecuali Fresh Graduate harus lulusan Fakultas Ekonomi
4. Pengalaman kerja minimal 1 tahun

Kompetensi

1. Mempunyai interpersonal skills yang baik
2. Memiliki kemampuan membuat materi presentasi
3. Memiliki pengalaman mengorganisir suatu kegiatan
4. Memiliki pengetahuan perbankan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Assistant Manager Business Analyst & QA (IT Specialist)

Responsibilities:

1. Bertanggung jawab sebagai perantara antara user dan development IT, pembuatan reuirement dan QA.
2. Bekerja sama dengan user dan team development IT serta teknologi dalam pembuatan requirement.
3. Bertanggung jawab untuk QA (Quality Assurance) dan UAT (User Acceptance Test).
4. Memberikan support kepada user untuk problem solving aplikasi.

Special Requirements:

• Laki-laki / Perempuan
• Usia min 25 Tahun Max 30 Tahun
• Pendidikan min S1, diutamakan dgn background Computer Science
• Memiliki pengalaman bekerja selama 2 tahun Persyaratan :
  Behavior : Jujur, bertanggung jawab, ulet
  Technical : suka tantangan, tidak mudah menyerah

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

Staff Provider Helpdesk

Responsibilities:

1. Membantu pemimpin Unit Provider Helpdesk & Case Monitoring dalam melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan Outbound atau Case Monitoring di Unit Provider Helpdesk.
2. Membantu penyedia pelayanan kesehatan, baik yang merupakan anggota dari jaringan penyedia pelayanan BNI Life maupun yang bukan dalam memperoleh jaminan (terbatas maupun paripurna) untuk pembayaran biaya perawatan kesehatan bagi para tertanggung yang termasuk dalam portofolio Asuransi Kesehatan BNI Life.

Special Requirements:

1. Jenis Kelamin : Perempuan
2. Pendidikan : D3 / S1
3. Jurusan : Akademi Perawatan

Kompetensi:

1. Memiliki Interpersonal Relationship yang baik
2. Memiliki kemampuan untuk membantu (Sociality)
3. Dapat bekerja di bawah tekanan
4. Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
5. Memiliki pengetahuan tentang pelayanan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 23 Desember 2013

---

Lamaran dapat ditujukan ke alamat:

hrd@bni-life.co.id

atau

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

Sumber : http://www.bni-life.co.id/Karir.aspx#head-office


Sekian informasi Lowongan Kerja Terbaru di PT. BNI Life Insurance, semoga Loker hari ini bisa membantu anda. Bagi anda yang sedang mencari Lowongan Kerja Terbaru kunjungi www.posloker.com. Salam Sukses.

Read more »

Lowongan Kerja Bank BCA Desember 2013

Lowongan Kerja Bank Desember 2013 - Loker hari ini di PT. Bank Central Asia, Tbk. (BCA) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia.

BCA memiliki lebih dari 11 juta rekening nasabah yang dilayani oleh lebih dari 1.000 kantor cabang dan lebih dari 12.000 ATM yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Visi BCA adalah menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.


* Data yang disajikan merupakan data per Maret 2013

Detail Lowongan Kerja Bank BCA terbaru sebagai berikut ini :

Junior Secretary

• Jalur karir jelas & kesempatan mengembangkan diri secara kontinu
• Kompensasi dan benefit yang kompetitif
• Sistem appraisal yang transparan

Requirements

• Pendidikan D3 / S1 jurusan sekretaris / administrasi niaga / administrasi bisnis / komunikasi / public relation dengan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Berpenampilan menarik;
• Ramah, tekun, teliti, dan detail;
• Berpengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun;
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris

Bagi anda yang berminat dan sesuai persyaratan diatas, segera kirim kan CV lamaran anda ke : Bank BCA

Sekian informasi Lowongan Kerja Bank BCA Desember 2013, kunjungi juga Loker Bank Terbaru lainnya.

Read more »

Lowongan Kerja Bank Panin Desember 2013

Lowongan Kerja Bank Desember 2013 - Sekarang ini kami beri informasi, Loker PT. BANK PANIN Tbk. Cabang Bogor. A fast growing local bank in Bogor has an excellent opportunity for highly motivated and qualified individuals in the following position :

CUSTOMER SERVICE (CS)

Qualifications :

• Minimum S1, GPA Min 2.75
• Female, Max. 25 years old
• Competent in English
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Good personal appearance
• Domicile in Bogor, Depok and Cibubur Area

TELLER

Qualifications :

• Minimum S1, GPA Min 2.75
• Male/Female, Max. 25 years old
• Competent in English
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Good personal appearance
• Domicile in Bogor, Depok and Cibubur Area

ACCOUNT OFFICER PROGRAM (AOP)

Qualifications :

• Min. S1 degree from any discipline with GPA min. 2,75
• Female/Male, Under 25 years of age
• Dynamic, energetic and highly motivated
• Good analytical skills
• Strong communication, presentation and negotiation skills
• Competent in English
• Domicile in Bogor, Depok and Cibubur Area

PERSONAL BANKER (PB)

Qualifications :

• Min. S1 degree from any discipline with GPA min. 2,75
• Female/Male, Under 25 years of age
• Dynamic, energetic and highly motivated
• Good analytical skills
• Strong communication, presentation and negotiation skills
• Competent in English
• Domicile in Bogor, Depok and Cibubur Area

RELATIONSHIP MANAGEMENT PROGRAM (RMP)

Qualifications:

• Minimum S1 degree from any discipline with GPA min. 2.75
• Female, under 25 years old age
• Posses business sense and relationship building skills
• A professional qualification with experience in the same field would be advantage
• Strong communication, presentation and negotiation skills
• Good communication and interpersonal skill with outgoing personality
• Have the ability to undertake heavy workload, strong leadership, excellent interpersonal relationship skill, target oriented, a through knowledge of all the bank’s products & service
• Competent in English
• Good personal appearance
• Domicile in Bogor, Depok and Cibubur Area

Please send your complate resume with a recent photograph to:

Human Resources Department 

PT. BANK PANIN Tbk. Cabang Bogor

Jl. Pakuan No.14 Baranangsiang

BOGOR

or

e-mail to : hrd-paninbogor@cbn.net.id

Sekian informasi Lowongan Kerja Bank Panin Desember 2013 di Bogor. Semoga bisa info Loker Bank Desember 2013 ini berguna untuk anda. Salam sukses dari kami.

Read more »